13.2 组织管理员的日常

组织的所有者和管理员负责把人拉进团队、管好角色，以及组织级的项目和记忆。这些都在工作台里完成。

拉新人进团队

1. 新人先有账号。
   • 新人向管理员要一个注册码，自己注册（见 1.2 注册与登录）。注册码有有效期，一个码可以给几个新人一起用。
2. 邀请他。在组织页点“邀请”，查找他，选身份（成员或管理员），发出邀请（见 9.1 组织）。邀请只能发给已有的账号，找不到人说明他还没注册。
3. 他接受邀请。他在收件箱或通讯录里接受后，就能看到组织的项目。
4. 把他加到相关的主题里（见 4.2 主题），他才能参与那件事、在里面新建会话。

管理角色

在组织页的成员列表里点成员右边的 ⋯：

操作	谁能做
设为管理员 / 设为成员	所有者
移除	所有者可以移除任何人；管理员只能移除成员
转让所有权	所有者。转让后原所有者变成管理员，只有新的所有者能再转回来

成员自己声明的外部账号（比如他自称的 GitHub 账号）有问题时，所有者和管理员可以清除，命令行是 banz org clear-logins。

组织项目和组织记忆

• 组织项目的新建、绑定仓库、归档和删除，见 4.1 项目。
• 组织记忆和组织项目的项目记忆由所有者和管理员维护（见 7.2 四个层级）。
• 所有者和管理员不参与主题也能看到组织里主题的会话，但不参与就不能在里面新建会话（见 4.2 主题）。

组织设置

组织页的“设置”里是组织级的选项。现在只有“群聊人数上限”：默认 32 人，可设 3 到 256，包括管理者。只有所有者和管理员能改。

改名、组织机器人、解散

• 改名：组织页的“改名”，改的是成员看到的名字，短名不变。
• 组织机器人：所有者在组织页点“创建组织机器人”。组织连接的外部服务以它的名义发消息，它不能登录。
• 解散：只有所有者能做，要输入短名确认。解散后所有成员立刻看不到它，连同它的项目、群聊和记忆。

详细步骤见 9.1 组织。

用量

用量按个人统计，每个人在“用量”页看自己的 token 用量（见 3.8 用量）。